精英专访

姓名：	曾念沁
所属机构：	红日沙龙
机构角色：	创始人
工龄：	23年
星座：	处女座
爱好：	禅修
籍贯：	福建
现居地：	福建漳州

个人资历介绍：

1994年入行毕业于花都美发学院。1999年创办了红日沙龙，从事美发行业二十余年，多次国外进修，对美和时尚有先知的触觉。曾就学于英国Vidasassoon学院、Toni&guy学院，进修日本东京中央理容学院。研发出最适合亚洲人的质感造型修剪技术，个人色彩染发技术，使东西方发型艺术完美结合。红日沙龙创办于1999年，以精剪为基础，坚持使用高品质美发用品，深受广大顾客的青睐。加上极具特色的短发及陶瓷烫，更是赢得了好口碑，漳州电视台多位主持人指定沙龙。2010年被评最受女性欢迎品牌；2012年引进彩妆普及到每位发型师；2014年重磅打造全，新优质美容美发综合店；2015年首家推出《骨雕骨气徒手整形》；2016年福建首家丝颂Sieson潮沙龙在漳州正式运营，开启了美发新篇章引领美发进入4.0时代。

2005年获得Schwarzkopf 新锐色彩奖

2005年香港赖维安短发精英奖

2006年获得ESTETICA中国优秀作品奖

2010年荣获漳州女性最爱品牌

2015年荣获技术服务双优诚信店

2016年评漳州十佳诚信店

2016年评中国美容博览会最棒沙龙

【导语】一个好的经营管理者，必须是对市场有着非常高的敏锐力，一个职业董事长的三件大事：第一，看别人看不见的地方;第二，算别人算不清的账;第三，做别人不做的事情。只有这样才能带动企业的发展，才能不被市场淘汰。

Hair8：老师您好，欢迎您作客哈发网，您说您的沙龙短发及陶瓷烫极具特色，能和我们详细说一下是怎么一个特色呢？和其他的有什么不同？

曾念沁：短发我们更注重裁剪后客户自己打理的效果，我们采用黄金切割点剪法让客户非常方便打理，客户的反馈是不易变型自己好打理。

关于陶瓷烫在流行艾文烫技术前，也就是11年我们就已经很好地应用了控制温度及水份的方法，让烫好的发型有很好的质感，极书易打理。 

Hair8：关于《骨雕骨气徒手整形》这个从字面上不太理解您能介绍一下吗？并且这是项目是首家推行的在当地有着怎样的影响？

曾念沁：骨雕骨气整形可称为骨骼矫正术，从基础的功能解剖，生物力学入手，解决肩颈腰膝酸痛胀麻效果突出，立竿见影。关注引起力学失衡的骨骼和关节两大因素，从核心关节入手，强调人身体的整体平衡，简单、实用、安全、有效 针对骨骼半脱位（骨骼和关节）引起的体态失衡、功能受限、基础代谢缓慢、运动损伤、肌肉力量下降、运动表现下降、脊椎病（颈肩腰腿痛)、上肢肢体麻木、椎间盘突出、坐骨神经痛、内脏器官慢性疾病非常有效！是一个完整的康复技术。

显然很大一部分人抱着好奇的态度来第一次体验，一些症状比较明显的客户通过体验后都会持续疗程治疗，甚至带朋友来一起感受。特别是美式整脊在欧美还是比较普及的。

Hair8：看到您的品牌在2010年荣获漳州女性最爱品牌，可以和我们聊聊您是怎么做到的吗？

曾念沁：我们店主要以年轻的客户群体居多，潮流、创新、不断地学习是我们让年轻客户认可的主要原因，在本地电视媒体也都是主动找我们合作，前几年电视媒体的认可也起到了一定的宣传效果，更重要的我们店用产品品质非常过硬，比如之前水洗个头15元我们也是用的欧芭洗发水，价格非常亲民。

Hair8：您的沙龙定位是什么呢？如何保证管理一致和高效？

曾念沁：从最初的专业美发慢慢转型成多项经营的沙龙，经营还是以美发为主体，还有美容、专业头皮理疗、整骨项目等。由于客人通过长时间的积累需求面也越来越广，另外员工的成长也有更多的选择，当然作为经营者追求的利益最大化。

谈到管理应该是比较头大的事，我们也是学过无数管理课程，但真正有效的管理就是发现员工的特长，放对位置做自己擅长的事，专人专职负责简单有效。

Hair8：您的丝颂Sieson潮沙龙在漳州正式运营，开启了美发新篇章引领美发进入4.0时代。可以和我们说说为什么要这么讲呢？

曾念沁：如果说剃头匠是第一代美业人；那么第二代发廊应该是布满大街小巷的温州发廊夫妻店；第三代沙龙是现在比较普遍的中大型美发沙龙，以现目多样化、充卡、打折来满足客户需求；第四代全新沙龙，咖啡吧、日化商超、头皮养发馆、高科美颜项目馆、 VIP客户定制间，并且增加每个板块的独立产值和客户的超值体验！放大客户体验感。只有精致的、人性的、深度参与性的体验才能给消费者留下深刻印象；制造独特体验时，一定要以“美好”为一切选择的出发点，不要忘记初心。技术上乘、地方清洁、环境幽雅、服务周到、态度热情"。因为优质服务精神可成为发廊在激烈的市场竞争中处于不败的立足之术。行业的命根子还是需要做好技术和服务。

Hair8：如何增加员工对企业的忠诚度？

曾念沁：经营者着重考虑的应该员工的成长和未来，只有员工对企业的认可才有可能为顾客提供更好的服务，大部分员工要的是归属感和安全感，能够被企业认可，员工都希望老板是个敢担当负责发展方向明确的人。

Hair8：您的沙龙在当地也算是有代表性的沙龙了，您觉得未来发展的重点是什么？

曾念沁：谁能更精准捕捉到市场的需求，谁就能走在发展的主流，不能一味靠模式靠方法，毕竟大家还是手艺人。

Hair8：感谢老师的分享，老师通过哈发网有什么建议给美业的同仁们吗？

曾念沁：很高兴参加哈发网专访，你们一路发展过来也是我非常好的学习对象，从入行就对哈发开始关注，美业网站你们做的是最认真的。谢谢，谢谢你们一路伴随我们成长。谢谢！