改革开放之后，中国美业的设计师经历了模仿国外的美国标榜技术、英国沙宣技术、英国托尼盖技术，复制韩国、日本发型的过程，现在国内的设计师又掀起了到国外学习“正宗”技术的热潮，这种现象一方面说明中国的设计师的经济实力的增加；另一方面是中国设计师一心想着去体验、去解开那些曾经另他们神往国度的国外的教育机构的神秘面纱。其实，这些到国外学习技术的人真的“不缺技术”了，他们的这些行为只能说是一种包装技术而矣。
现在，他们最为缺少的是对技术设计创新方面、风格设计美感方面、艺术美感创新方面修炼，这些几乎是所有设计师的现在的短板。然而，尴尬的是，目前世界上的那些已知的国外的教育机构，它们的技术手法与它们的教育定位中国的设计师都已经掌握及清晰，针对目前国内设计师的设计艺术美感硬性需求，那些国外的教育机构也没一套行之有效的教育方案。
在中国，在北京一个潜心研究系统培养设计师美感的教育机构，正在悄悄的改变着中国美业的格局，一些国外的设计师也开始纷纷登陆中国学习，这家学院就是北京麒太私人定制色彩风格艺术学院，一场由北京麒太私人定制色彩风格美学艺术学院推出的《私人定制九季色彩风格美学》掀起的新工匠、新技术革命正在改变世界美业教育的格局，也正在领跑美业技术的前沿。
北京麒太私人定制色彩风格艺术学院下一步还将推出专门针对设计师培养艺术创造的课程《发型艺术家》，这个课程将进一步使形象设计师向艺术家的华丽转型升级，让设计师在艺术创造方面获得巨大提升。
二、新工匠、新技术的革命的特点
在今天，如果你问一下传统的发型师，你在为顾客做剪发、烫发、造型时，你了解顾客的风格是什么吗？你在为顾客染发、化妆时，你了解顾客的肤色的专属色彩是什么吗？你现在，每天为顾客做的发型都属于什么风格类型？你在为顾客做好发型后，给没给顾客一些发型、服饰风格搭配的建议？你在为顾客染发后，给没给顾客一些发色与服饰色彩搭配的建议？如果顾客问你，我适合什么发型时，你是如何回答的？如果顾客问你，我适合什么样的发色时，你是怎样回答的？如果顾客问你，我适合烫什么样的卷，你是怎样回答的？如果顾客让你根据她的职业，帮助她整体设计一下，你又是如何做的呢？如果今天发廊就要把你的剪发价位提高一倍,你有这样的勇气涨价吗？我想针对传统的发型师来说，他们不可能，也根本不可能也做不到将上述问题的解决。
然而，对于系统掌握私人定制色彩风格美学为代表的新工匠、新技术，上面的问题对于他们来说，那已经都不是问题的问题。以私人定制色彩风格美学为代表的新工匠、新技术的特点是：他们都系统的掌握由初级的四型风格到高级的九型风格理念，并且系统掌握人物风格诊断技术、发型风格诊断技术、服饰风格诊断技术、发型风格裁剪技术、发型风格烫发技术、发型风格染发技术、发型风格造型技术、人物风格与发型风格与服饰风格整体搭配技术；系统掌握由初级的四季色彩到高级的九季色彩理念，并且系统的掌握肤色诊断技术、发色诊断技术、服饰色诊断技术、肤色与发色与服饰色整体色彩搭配技术。设计师对这些以私人定制形象设计---风格与色彩为核心的美感的提升，完全将传统的技术型人才向满足顾客个性化需求的整体形象设计人才的转变，这种技术的转变，将是美业设计师的技术等级达到一个新的高度，这种转变也将带动设计师的个人形象的质的的飞跃。
三、未来的新工匠社会地位将获得极大提升
2021年世界技能大赛将在中国上海举办，这标志国家对技术工作者技能的重视程度会达到前所未有的高度，这不仅将引来世界的目光，更是把所有的美业企业、美业技术工作者聚焦在镁光灯下，从前一段时间的老梁事件不难看出，我们美业行业的问题所在。到2020年那些不具备技术竞争力，不具备良好口碑发廊，不具备良好信誉，不具备良好诚信的美业企业与个人将被淘汰出局。相反，那些具备健康正规的商业模式的发廊、具备个性设计能力新型工匠的设计师，他们社会地位将获得极大的改善与提升。设计师的价值决定设计师的地位，因此发廊与设计师的未来价值表现，同样也决定该发廊与设计师的社会地位是否会真正提升。
四、被尊重的前提是不断的提升自己
我们现在不再抱怨我们行业部分人员的所谓素质如何如何，也不抱怨哪家的发廊是如何的被千夫所指，因为那些被抱怨的对象与千夫所指的发廊，也恰恰是将要被行业淘汰的对象，我们只关注的是那些具备积极向上，具备良好素质的设计师的人才培养，正确的给他们健康成长的方向指引，让这些设计师实现人生梦想与财富自由。被尊重的前提是不断地提升自己，让所有人感受到你的进步，这种进步不只是技术的进步，更重要的是财富的积累，让你身边的所有人看到你的成长，别人对你的评价是很优秀或很成功，而不是有耐力或一直在坚持。
相信不出五年，由美业新工匠新技术所引发的新技术革命会使美业发生天翻地覆的变化。
