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WAKEUP教你如何进行沙龙管理
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标题: WAKEUP教你如何进行沙龙管理 2019-07-12

毁掉一个年轻人有多容易?为什么年轻人不想结婚?为什么当代年轻人更容易辞职?现在的年轻人吃不了苦吗...打开任何一个搜索引擎,总能看到无数条对他们的讨论话题。

 

互联网时代,比过去任何一个时期更关注年轻人,当最后一批90决定出家时,第一批00后接棒走向学校/职场。

 

据《第一份工作趋势洞察报告》调查显示:

70后的第一份工作平均超过4年才换;

80后则是3年半,而90后骤减到19个月;

95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

 

在高速变化的新时代背景下,管理进入了信息管理时代,管理者如果一直延用以前的老经验、老方式,那就离淘汰不远了。随着新就业人群趋势低龄化,如何留住人才,相互信任,建立健康的成长体系,培员工的归属感。是企业管者的核心指标。

 

WAKEUP沙龙运营管理

 

 


以WAKEUP管理案例为样本,让行业高管系统化学习并复制沙龙的经营与管理经验,继而掌握如何系统规范管理,落实各项指标的诀窍,依托,没事沙龙管理理念,为高管量身定制专业的管理课程。

 

#课程·面对面

 


 


#课后心得

 



 WAKEUP运营管理课程大纲:

 

1)WAKEUP文化体系

创造员工不必离职的环境

 

2)WAKEUP运营管理体系

 

 

 

3)绩效模式

好的绩效模式、带出人最好的一面

 

4)数据分析

团队表现力、发型师表现力

 

5)团队运作

如何开高效会议

如何领导团队、领导个人

 

#内容·要点

 

WAKEUP运营管理课程从文化体系、人力资源体系、绩效模式、数据分析、团队运作五大方面阐述WAKEUP沙龙运营管理理念,全方位覆盖管理死角,让每一位美业人即学即用,建立更加健康高效的沙龙管理体系。

 

#反馈·跟进

 

课程结束后,仍有学员会在课程群内咨询其他运营管理的知识,也有同学糅合知识摸索出适合自己沙龙的管理体系,每位学员能够学以致用这对我们来说是一个非常好的结果和现象。

 

2019年7-12月课程安排

 


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